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欢迎您访问麦可酷集团人才招聘专栏,我们为你的到来感到非常荣幸。为此,我们特为你准备了此"应聘须知",希望你能通过它迅速地知道公司职位招募、录用程序。本公司招聘面向社会人士及校园应届毕业生,

一. 查看招聘信息
请进入公司网站(www.mkkcn.com/join)。

二. 确定应聘职位
应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件;从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。

三. 问题咨询
电话联络:应聘者若有不清楚之处,请根据招聘信息中的联系电话人事部联络人咨询。
网络资料:应聘者可从麦可酷网站(或相关网站)了解秀峰集团的组织架构、产品、技术、发展及企业文化内容。

四. 资料传递
电子邮件:应聘者可根据网络招聘信息中的E-mail 地址发送电子邮件。
招聘网站:应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历,并选择相关职位进行投递。

五. 等待回复
公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料,根据简历进行应聘人员资格筛选。
若条件符合,则下载简历,并储存入公司人才库;然后打印、登记,并转交相关用人部门主管审查。
若条件符合,一般情况下,公司将在七个工作日内给予回复;若七日内未能回复,应聘者应视为未被选中。

六. 电话联络
如资料符合应聘要求,集团需求单位招聘人员或单位主管会主动与求职者进行电话联系。由于集团使用分机经过总机打出的电话,来电显示电话只能显示总机号码,故请求职者及时接听电话,确定通话人员、单位及分机号码。
单位电话联络沟通也是应征筛选的一个环节,主要向应征者了解与职位需求相关的内容,求职者应如实回答。
如需较长时间沟通,可约定其它时间及用方便电话进一步交流。

七. 面试通知
公司一般通过电话或电子邮件方式通知面试人。
通知内容包括:面试时间、乘车路线、联络人及联络电话,以及要求备齐相关资料、证件等。
应聘者要认真记录清楚面试通知的内容,不明之处要当即询问清楚,特别是电话和联络人。
公司在通知应聘人员面试时,要与应聘者确定有效的面试时间。

八. 面试程序
进入麦可酷集团,根据集团员工指引,到集团招募中心报到、登记。
接待人员同面试主管联络,表明面试人已到,做好面试准备。
招募中心工作人员通知面试主管,并专车送面试人前往面试地点,或由面试主管前来集团招募中心面试。
面试完毕,等待面试结果。

 
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